推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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2023臺中溫室氣體盤查顧問永續報告書撰寫課程ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。高雄csr相關課程報名
ESG在固定收益投資的應用臺北sdgs碳管理師認證培訓課程費用
桃園esg職業健康與安全課程報名以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，臺北sdgs環境保護課程費用但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，新竹csr企業永續管理師證照培訓班培訓班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，桃園csr永續報告書編制輔導培訓班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
高雄sdgs永續發展經營課程報名職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，2023高雄esg永續管理師證照課程而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，新竹esg人力資源管理課程費用優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
隨著擁擠的人流走出出站口，他突然被兩個民警攔住，民警告訴他，有人指認他背的雙肩包與其丟失的雙肩包相同，因此他要接受檢查。 為了不妨礙交通，他不情愿地跟著民警來到一間辦公室，那個丟失雙肩包的小伙子也來了，留著很長的頭發，上身是松松垮垮的西裝，下面是已經看不出什么顏色的牛仔褲，腳上穿一雙解放鞋，看著像是個農民工。 他大學畢業，雖說是這個城市的白領，但工作才滿一年，戶口還沒落下，只能算是個北漂。但他還是居高臨下地看著“農民工”，說你的包在哪丟的？里頭都有什么？ 如此鎮定的他，根本不像個賊，但民警還是制止了他，讓他們都拿出身份證來。他身份證上的名字是田祥，“農民工”身份證上的名字是何小五。民警看過他們的身份證，問他，這是你的包嗎？他說，當然。民警說，你包里都有什么？他脫口而出：牙刷，喝水的杯子，毛巾，幾本書，還有幾件衣服，手機也在里頭。 民警說還有別的嗎？他說沒有了。 他真的不像個賊，民警懷疑地看著“農民工”說，說說你包里都有什么？ “農民工”顯得有點緊張，說，牙刷，喝水的杯子，毛巾，還有幾件衣服，手機也在里頭。對，還有幾本雜志。“農民工”說得磕磕絆絆。 兩個民警相互看了一眼，笑了笑，其中一個民警說，這就奇了怪啦！商量了嗎？你們帶的東西怎么是一樣的？ 他嘴角動了動，“農民工”嘴角也動了動，顯然他們想說什么但都沒說出來。 還有別的嗎？民警問。 兩人都肯定地說，沒有了。 在民警的要求下，他將雙肩包從身上卸下來，放在桌子上打開。他先掏出來的是一條白底帶藍格的毛巾，“農民工”激動地說，這就是我的包，毛巾是新買的用了才沒幾次……“農民工”喊著，突然閉了嘴，因為隨著毛巾被拽出來，帶出幾個紅包，掉落在地上。 他和“農民工”都傻了眼。 一個民警撿起其中一個紅包，打開看了看，里面是一沓百元的鈔票。民警說，這是怎么回事？ 兩人面面相覷。 到底怎么回事？另一個民警更加厲聲地說。 他嘴角動了動，“農民工”嘴角也動了動，顯然他們都想說什么但都沒說出來。 空氣凝固了一般。 就在這時，他的手機突然響了，他接起電話，是媽媽的聲音：“祥子，下火車了嗎？”他說下火車了。媽媽說：“紅包，你給我們的紅包，你臨走時我們又給你放回包里了，你在外面掙錢不容易，我們在家怎么都好說。” 這是他工作后第一次回家過春節，因此特意給爸爸媽媽爺爺奶奶各包了一個紅包。他猛然知道眼前的紅包是怎么回事了。 顯然，兩個民警和“農民工”也聽到了電話里的聲音，他們不約而同地說了聲“弄錯了”，來不及向他說一聲抱歉，便急忙出了辦公室，去尋找另一個相同的雙肩包。 >>>更多美文：短篇小說
我記住你看長發， 我走過你牽手。 我為你找白云， 我幫你問大海。 >>>更多美文：自創詩
那個夏天 他從默默無聞到被封為“神” 因為才華 他讓所有人都看見他 甚至贏過資本家的利爪 因為他 讓所有人看見才華之大 甚至出現“才華戰勝資本”的說法 可，是他戰勝資本？ 還是資本選擇了他？ 因為， 他本為它 他將是它 何為“才華”？ “才華”似一股清流 自有清澈 自己流著 而“資本”呢？ 像一頭張著血盆大口，永遠不飽的猛獸 只要自己強大 無論他人代價 猛獸雖大 也有害怕 所以 “才華戰勝了資本，還是資本選擇了才華？” 不必回答 因為 資本不用誰去戰勝它，它自有自己的死穴作卡 才華誰也選擇不了它，它自有自己的一脈想法 世上只有一種真正的才華 讓自己成為絕代風華 連資本也將追隨她 >>>更多美文：自創現代詩
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